一、 销售部门
（一）大区总经理/总监：
性别：不限；
年龄：30-40岁（销售副总年龄可放宽到45岁）
岗位职责：
1、协助营销副总进行本区域营销战略、策略的设计，并进行执行和监督，制定本区域具体销售计划及回款指标，并进行分解和落地完成；
2、负责本区域内市场调研、市场开发、市场维护以及项目回款等具体工作；
3、负责本区域的团队搭建、团队管理、团队学习培训以及全面销售管理工作；
4、负责本区域客户资源及客户关系维护、区域客户商务洽谈和客户定期回访、本区域重大项目支持和配合等工作；
5、营销副总及公司总经理安排的其它工作
任职要求：
1、市场营销相关专业，专科及以上学历；
2、具有良好的团队管理能力和大客户沟通能力，处理重大事件的能力，较强的凝聚力、号召力及组织能力；
3、有5年以上工作经验，2年以上销售管理经验
（二）资深客户/高级客户/客户经理
性别：不限；
年龄：24-30岁
岗位职责：
1、负责前期市场调研，了解客户需求，组织完成选型试验，确定产品型号；
2、负责商务沟通，根据选型结果推进工业试验或工业试用；
3、负责组织完成工业试验或使用，确保结果满足客户需求，完成正式用货合同签订；
4、负责签订合同的顺利执行；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、 市场营销专业，大专及以上学历；
2、 较强的沟通与表达能力，执行力强，责任心强、吃苦耐劳；
3、可接受出差。
4、具备一定的水泥工艺流程知识的优先考虑
二、技术中心
（一）绿色助剂研究院院长
性别：不限
年龄：35-50岁
岗位职责：1.负责参与研究院战略制定，并根据战略规划制定研究阶段性目标和研究路径，及研究院的人力资源架构和投入预算；
2.负责根据研究任务，协调外部专家，组织管理团队完成研究任务；
3.负责组织、协调公司及外部机构对研究课题进行政府立项，正确政府政策支持；
4.负责组织研究及撰写研究成果报告；
5.负责组织团队成员对研究院各部进行专业技术培训和指导工作。
任职要求：
1.有科研院所管理经验，做过院长或者副院长
2.专业为建材或者化工类
3.年龄35岁以上
4.具有博士学位或者高级工程师以上职称
（二）科技管理员
性别：不限
年龄：24-30岁
岗位职责：
1.负责公司在研产品及新产品的国内外技术信息调研及分析，并对研发课题组提供技术信息支持；
2.负责调研国内外公司研发领域的顶尖技术人才，并协助公司领导完成高端人才的合作引进工作；
3.负责公司外部技术合作人员的对接，包括合同执行、研发进展对接等；
4.负责公司研发体系的管理，例如科研项目的立项、调度、验收；
5负责科研成果管理，包括专利的申请、成果的报奖、研发档案的管理；
6.负责完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1.硕士学历，应届毕业生或者有1-2年的科技管理工作经验
2.专业：化学，有机合成优先；材料学：无机非金属材料，水泥混凝土方向
3.英文具备熟练读写水平，具备基本交流水平
（三）绿色助剂研发工程师
性别：不限
年龄：26-35岁
岗位职责：1、负责对现有产品从配方角度进行优化。
2、负责调研公司确定立项研究的新产品，并根据确定的技术路线进行试验得出结论。
3、负责已立项项目产品研发方案的编制，制定研发项目的工作计划，并组织实施；
4、负责参与研发人员进行具体开发、测试、检验等工作，确保研发工作顺利进行；
5、负责对研发项目的现场测试和技术应用提供必要的现场技术支持；
6、负责组织研发项目的资料整理、归档和管理及专利和论文的编写；
7、配合其他部门进行相关工艺技术支持工作；
8、完成上级领导安排的临时性工作，积极配合其他部门的工作。
任职要求：
1、硕士学历，建材化学专业、有机化学等相关专业。
2、1-3年研发工作经验，熟悉有机合成、分析检测，能独立进行项目立项、工艺研究；最好有车间放大经验或者产业化转化、指导经验。
3、能独立进行文献资料的调研下载，对英文文献能独立检索、阅读、总结
4、能分析、鉴定化合物； 具有气相、液相色谱仪等检测仪器的使用者优先考虑。
5、从事助磨剂、缓凝剂等水泥外加剂，或减胶剂、减水剂等混凝土外加剂合成的优选考虑。
（四）实验室主任
性别：不限
年龄：30-40
岗位职责：
1、在公司的领导下，全面负责实验室建设、规划、管理、安全卫生工作，保证检验工作、各项制度的贯彻执行。
2、负责制定实验室年度工作计划、实验室发展计划、实验室仪器设备配备方案、实验材料消耗计划，确保检测分析、科研任务的完成。负责实验室仪器设备管理工作，制定仪器设备使用及管理的各种规章制度，提高仪器设备的完好率和利用率。负责组织仪器设备的清查、质量鉴定、验收和维修保养工作。
3、负责安排指定专人管理帐、物和保管剧毒药品。定期核对做到帐、物相符负责积累实验资料和建立档案。
4、确保在实验前做好各项准备工作，保证实验的顺利进行。
5、检查督促化学实验技术人员、实验员完成各项工作任务。
6、根据公司的有关规定，组织制定并实施岗位责任制，建立健全化学实验室的有关规章制度，并负责监督检查执行情况，及时汇报出现的问题并提出解决方案。
7、负责经常性地检查化学实验室防火、防盗、防水等方面的安全管理工作，发现隐患应及时处理。
8、负责制定、实施本实验室的各类工作人员培养计划，组织全室做好年终总结工作。
9、完成技术中心主管部门、公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、工作经验3年以上
3、熟悉国家标准，精通化验室各个岗位操作技能，具有较强的业务能力，有管理能力
4、具备良好的沟通能力与公共关系协调能力，优秀的口头能力及较强的文字功底。
5、工作细致认真、责任心强；沟通协作能力强。
（五）技术应用工程师（水泥外加剂方向）
性别：不限
年龄：28-35岁
岗位职责：
1、负责协助营销人员与用户交流，提供实现客户需求的途径并对可行性做出判断，
提出技术方案；
2、负责跟进选型结果，并根据选型结果，制做选型结果试验报告；
3、负责为用户提供工业试验方案，并现场组织及实施工业试验、试用货试验；
4、负责产品技术售后服务，收集、挖掘、分析用户需求，提供解决方案，及时解决
产品使用及销售过程中的技术问题。
5、负责完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、专业知识：硅酸盐、材料等相关专业专科及以上学历；
2、相关经验：有同行业3年以上技术工作经验；大型水泥厂实验室或技术岗位3年以上工作经验。
3、技能技巧：熟悉助磨剂及相关行业管理模式；了解水泥企业运作模式；熟练操作各种办公软件；
4、工作细致认真、责任心强；沟通协作能力强。
（六）技术应用工程师（混凝土外加剂方向）
性别：不限
年龄：28-35岁
岗位职责：
1、负责协助营销人员与用户交流，提供实现客户需求的途径并对可行性做出判断，
提出技术方案；
2、负责跟进选型结果，并根据选型结果，制做选型结果试验报告；
3、负责为用户提供工业试验方案，并现场组织及实施工业试验、试用货试验；
4、负责产品技术售后服务，收集、挖掘、分析用户需求，提供解决方案，及时解决
产品使用及销售过程中的技术问题。
5、负责完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、专业知识：硅酸盐、材料等相关专业专科及以上学历；
2、相关经验：有同行业3年以上技术工作经验；
3、技能技巧：熟悉混凝土外加剂及相关行业管理模式；了解混凝土企业运作模式；熟练操作各种办公软件；
4、工作细致认真、责任心强；沟通协作能力强。
（七）技术中心办公室主任（副主任）
性别：不限
年龄：26-33岁
岗位职责：
1、 协助制定公司全年项目申报计划、对项目选取提出分析、建议和前期准备，确保申报工作顺利进行。
2、 关注政策动向，协调并整合公司内外部资源获取政策优势，确保申报工作资料齐全、信息多元。
3、 组织完成项目资金申报材料的撰写和上报，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，全程把控项目资金申报过程，能够及时反馈进度及问题。
4、 负责公司知识产权、资质申报及维护等管理工作。
5、负责公司品牌建设及推广工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2.工作经验2年以上；
3、具备良好的沟通能力与公共关系协调能力，优秀的口头能力及较强的文字功底；
4、工作细致认真、责任心强；沟通协作能力强；
5、熟悉相关政府项目信息、渠道及申报流程；有申报或立项报告、可行性报告等报告的撰写经验优先。
三、综合部
（一）人资经理（副总监）
性别：不限
年龄：30-40岁
岗位职责：
1、协助总经理制定和实施人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等；
2、全面负责公司人力资源工作，掌握公司人力资源现状，保障上情下达和下情上达；
3、做好公司组织架构搭建及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等；
5、在总经理的领导下组织编制公司企业文化建设方案，并参与企业形象设计；
6、在总经理领导下组织编制公司管理制度体系，并监督执行；
7、负责完成上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，工商管理、人力资源、行政管理等专业；
2、5年以上相关行业人力资源管理工作经验，3年以上部门负责人管理经历；
3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验；
4、专业知识：具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识；
5、能力与素质：具有较强的领导、分析、判断与决策能力；组织协助、人际关系、沟通能力；影响力，计划与执行能力；良好的沟通谈判能力与学习能力；
6、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施；
7、良好的团队合作精神和敬业精神、深厚的团队管理知识和专业管理技能及经验
（二）行政人事主管
性别：不限
年龄：28-35岁
岗位职责：
1、统筹公司行政后勤工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公
司行政事务的上传下达；负责公司的工商管理；负责通讯、交通、招待、办
公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总
部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，
并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与
布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公
来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5.负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网
络日常的正常运作；
6、完成上级交办的其它各项工作.
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、计算机专业优先考虑；
2. 3年以上行政、计算机相关工作经验者优先；形象好，气质佳，责任心强；
3、有团队合作意识，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
4、熟练使用office等办公软件，掌握基本计算机软硬件知识和网络维护。
四、生产管理部
（一）生产部副总监
性别
年龄：
岗位职责：
1、负责肥城绿色助剂产业园的建设；
2、根据公司制定的园区整体发展规划，并带领团队，落实各项工作；
3、协调政府相关工作，为园区有序运营争取政府支持和优惠政策；
4、负责园区的日常运营管理工作；
5、负责园区员工的管理、培训和培养；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2-3年相关管理经验；
2、能够独立组织团队完成工作，维护与相关业务部门之间的协调关系，具备较好的沟通协调能力；
3、具备很强的流程优化、统筹组织能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
4、有行政管理经验优先；
5、吃苦耐劳，有团队协作精神。
（二）管理培训生
性别：不限
年龄：24-30岁
岗位职责：
1、负责公司生产系统各部门的现场管理、安全质量管控、成本控制等工作；
2、掌握生产系统的工作内容及管理办法，不断对生产工作进行优化及提供新的思路；
3、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、全日制本科应届毕业生
2、专业：化学、化工、工艺、管理类等相关专业
3、有较强的沟通能力，担任班干部、学生会干部优先考虑
（三）生产工人
性别：不限
年龄：30-50岁
岗位职责：
1、负责所生产产品原料的准确投放并做好相关记录；
2、负责产成品的灌装、包装物的整洁、标签的黏贴等；
3、负责产成品装车，及原料卸车；
4、负责车间及厂区卫生区域的卫生清理工作；
5、按照生产计划完成生产任务
6、负责完成直接上级领导交待的其它临时性工作。
任职要求：
1、专业不限，设备、机械、自动化、化学、制药等专业有限，中专及以上学历
2、仔细认真、吃苦耐劳，能够适应紧急生产任务
3、有化工厂生产工作经验，能驻厂
四、财务部（储备）
（一）财务总监/副总监
性别：不限
年龄：30-40岁
岗位职责：
1.规划公司财务战略发展方向，参与公司重大财务、投融资等重大项目的决策；
2.组织领导公司财务、成本、投资、融资、预算、会计核算及监督、财务分析方面的工作；
3.根据公司发展战略指定财务规划，建立和完善财务制度及相关工作程序；
4.掌握公司财务状况，经营成果和资金变动情况，拟定或规划资本运作方案；
5.部门内部管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，财务及相关专业，具有中级会计师以上职称；
2.具有十年以上财务工作经验，3年以上中、大型生产型企业同岗位工作经验；
3.熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规政策，有资本运作实践经验；
4.诚实稳重，具有良好的综合素质，优秀的统筹规划和分析能力；具有较强的敬业精神和职业操守。
五、财务部（生态环境研究院）
（一）财务经理
性别：不限
年龄：30-40岁
岗位职责：
1、根据公司的发展和目标管理要求，做扎实的基础管理工作，对于公司发展提出财务管理工作的合理建议及可行性是方案，为公司领导的经营决策提供可靠的依据；
2、负责公司的预算管理，包括公司年度预算的组织制定、审核等工作，负责财务部制度建设及会议组织工作；
3、负责公司的资金管理，做好资金的预算管理及资金的调配管理；
4、负责公司的融资管理工作；
5、负责公司有关经济合同和有关投资项目的审核；
6、负责公司的纳税策划，做到均衡纳税，并保证公司合理的税负率；
7、负责协调好有关外围单位和内部各个业务部门的关系；
8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
9、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职要求：
1、财务、会计、金融等专业本科以上学历，有中级会计师资格；
2、10年以上财务工作经验，5年以上财务经理经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
（二）出纳
性别：不限
年龄：35-30岁
岗位职责：
1、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
2、及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对
3、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
4、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
5、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。
6、及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
7、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
任职要求：
1、财务相关专业，本科及以上学历；
2、有两年以上出纳相关工作经验，工业企业工作经验者优先；
3、工作认真、负责，品行端正。
以上招聘岗位两个月内有效（2021.01.01-2021.12.31），薪资面议，一但录用待遇从优！
二、联系方式：
1、公司网址：http://www.afaexpertise.com
2、联系人：石经理
3、联系电话：0531-89731665 0531-89731668
4、简历投递邮箱：zhongsenhr@163.com(请注明应聘岗位及姓名）
